没瞧见那些部门主管都没有一个拿到a级评分的
就连保书贤这位据说跟杨默私人关系极好的投资二部副主任，也只拿了个b而已，a级评分有多难，可想而知。
而且最重要的是
自家这位老大刚才说的是什么
奖励决定
而不是奖惩决定
一字之差，代表的意味却是天差地别
杨默把下面人群中那股无声的骚动纳入眼底，却只是笑了笑“张波”
“到”
神经一直紧紧绷着的张波听到自己的名字，立即下意识地站起来应了一声，引起些许的哄笑。
杨默压了压手“不用站起来，也不用应答，这里不是军营，也不是教室坐下”
外表跟头憨狗熊似的张波红着脸，有些尴尬地重新坐了下来，望向杨默的眼神里却全是期待。
轻轻咳了咳，杨默这才念到“张波，项目一部科员，工作态度a，业务技能b，团队合作积极性a，综合考评等级a；”
“在与大马来访企业接洽过程中，除了本职工作外，还主动推销中草药ga项目，以及包括蜻蜓展势丹、强阳丸在内的四个针对男性的中成药产品；并通过延展使用场景、数据分析、渠道模式创新建议等方式，最终让大马来访企业与公司扩大合作范围，一口气将原本计划的2300万美元投资，扩增到3400万。”
“除此之外，张波同志还积极协助其余部门和工作小组的工作，在没有接到工作指示的情况下，积极介入支教志愿者招聘、情绪安抚，以及黄泥村、山沟村等四个村落的善后工作中，并取得了良好的工作成果。”
“因此，经部门讨论研究，给予张波同志以下奖励”
“一，明年第一二三季度，张波的工资浮动由原来的15上浮至22该条奖励可以叠加，如果张波同志明年前三季度再有优异表现，工资浮动可以继续往上叠加，直至25的级别上限。”
此言一出，不少人吸了一口凉气，工资浮动并不只是表现在基本工资这一块，不管是补贴还是福利，甚至是月度奖金和季度奖，都是跟着工资浮动走的。
把工资浮动上调至22，等于是在说在未来的三个季度里，张波不管是工资还是奖金，都会比那些15工资浮动的职工多出一半来
乖乖，这开门就是暴击啊
默默百投的工资待遇和奖金发放额度本就比一般科室要高上一大截，这一下子又多拿一半，那简直就是等于凭空发了一大笔财
敲了敲桌子，示意众人安静，杨默这才继续说道“二，经部门讨论研究，综合评分在a级以上的职工，本年度的年终奖会由部门给予特别奖励，其中a级的特别奖励为5万元，a级的特别奖励为2万元；”
“也就是说，张波同志除了能拿满公司给予科员的5000元基本奖金之外，还能获得部门特别奖励的2万元奖金合计两万五千元”
哗
全场顿时沸腾了起来，所有人连眼珠子都快瞪爆了。
原本科员级的五千元奖金就已经非常夸张了，但没想到部门里还有特别奖励，而且还是2万元
我滴个乖乖
眼下可是刚刚踏入1990年，在这个城镇人均工资刚刚达到100元月的年代，25万元是个什么概念
太吓人了吧
连旁观者都是如此，身为当事者的张波那就更加不堪了。
25万元啊，他参加工作快两
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